Мировая пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19), кардинальные изменения во внешней политике, импортозамещение, СВО – всё это повлияло на миграционные процессы как внешние, так и внутренние. Сложившаяся ситуация в области миграционных услуг, сделала этот рынок хаотичным и фактически неуправляемым. Все эти перемены внесли существенные коррективы, став одним из главных факторов формирования и развития новой системы рынка труда как в Российской Федерации, так и в целом в мире. Закрытие границ обнажили и без того непростую ситуацию на рынке труда и обострили дефицит рабочей силы как квалифицированных специалистов, так и разнорабочих.

Нами разработана взаимовыгодная модель сотрудничества, максимально отвечающая интересам каждой из сторон.

Мы в своей деятельности не используем труд иностранных граждан из стран СНГ, работающих на основании патентов, а привлекаем квалифицированных иностранных специалистов из стран дальнего зарубежья, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территории Российской Федерации на основании рабочей визы! (ст.13.2 Федерального закона №115 ФЗ от 25.07.2002 года).

Хорошей альтернативой граждан СНГ и ЕАЭС является привлечение потенциальных работников из визовых стран, таких как Индия, Бангладеш, Китай, Непал. Они не ассимилируются, не интегрируются в российскую экономику и не претендуют на социальные выплаты, полностью контролируются работодателем и профильными структурами, а по окончанию срока уезжают к себе на родину.

Все привлекаемые иностранные работники оформляются в штат по трудовому договору, с начислением и уплатой налогов в бюджет. Набор сотрудников осуществляется под каждый конкретный проект.

Имеем возможность привезти на территорию России квалифицированных специалистов с опытом работы требуемой специальности с подтвержденной квалификацией, обеспечить всеми необходимыми документами для законного выезда из стран дальнего зарубежья, при необходимости обеспечить прохождение дополнительного образования. Подготовить весь необходимый пакет для законного пребывания на территории РФ. Осуществить необходимый трансфер до объекта.

Наработанный нами опыт и уровень компетенции позволяют выстроить современные модели взаимодействия с партнерами в разных отраслях в рамках подбора персонала для конкретного проекта, оформления на работу групп соискателей, в том числе по системе аутстаффинга и аутсорсинга в наших профильных компаниях с возможностью осуществления подрядных работ.

Долгосрочность отношений и качество выполняемых работ дает возможность планировать взаимовыгодное сотрудничество на долгие годы. Ждем от Вас предложений.